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Travailler chez OPAC SAVOIE, c’est rejoindre une entreprise de plus de 260 salariés répartis sur l’ensemble du territoire savoyard. C’est aussi intégrer un collectif engagé pour le mieux vivre ensemble, développer ses compétences grâce à la diversité des missions et des formations et écrire sa carrière professionnelle dans une entreprise sociale inscrite dans une démarche d’amélioration continue.
Nos valeurs
Diversité des talents
Plus de 80 métiers représentés !
Chez OPAC SAVOIE, nous exerçons grande diversité de professions, parfois méconnues du grand public. Afin d’offrir un logement abordable et performant au plus grand nombre, nous œuvrons ensemble dans des expertises aussi variées qu’essentielles :
- Le bâtiment : des métiers liés à la maîtrise d’ouvrage et à la construction, dédiés à imaginer et bâtir l’habitat de demain.
- Les services techniques : des équipes en charge de la maintenance et de l’entretien du patrimoine, pour garantir sa durabilité et sa qualité.
- Le social : des professionnels engagés dans la gestion locative, le suivi de proximité avec nos locataires, l’accession sociale à la propriété et l’accompagnement dans la recherche de logement.
- Les services supports : des fonctions clés comme les ressources humaines, la communication, les finances, l’informatique, ou encore le service marchés & achats, qui assurent le bon fonctionnement de l’organisation.
Nos métiers ont du sens
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Développement foncier
OPAC SAVOIE intervient à tous les stades de l’accès au logement et cela commence bien avant la construction des résidences ! Il nous faut en amont déterminer les lieux où elles pourront être bâties, afin de développer un parc immobilier attractif et cohérent avec la demande de logement.
Pour cela, notre service foncier assure au quotidien plusieurs missions :
- Identifier et prioriser les secteurs (communes) ayant besoin de logements sociaux en accession à la propriété et/ou locatif.
- Contacter les propriétaires de foncier sur ces secteurs afin de leur faire une proposition d’acquisition.
- En cas de mixage (mixité sociale et privé), établir des partenariats avec des promoteurs privés.
- Faire le choix, suivant les cas, d’aménager et construire nous-mêmes nos logements ou de les faire construire par « le promoteur privé » en lui ayant acheté en VEFA auparavant.
- Conserver un relationnel récurrent avec les collectivités et les grands propriétaires de foncier.
Les différents postes de notre service foncier :
- Responsable foncier
- Prospecteur(trice) foncier
- Chargé(e) foncier
- Assistant(e) foncier
- Gestionnaire foncier
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Aménagement
Après avoir identifié les secteurs et les terrains où construire et en amont de la phase de construction immobilière, c’est notre métier d’aménageur qui prend le relais. Il consiste à :
- Viabiliser le terrain en créant les voiries, les divers réseaux (eaux, électricité, fibre…).
- Créer des équipements, des agencements paysagers.
- Anticiper/prévoir l’implantation de commerces.
Le tout, en cohérence avec le projet urbain élaboré avec la ville concernée et dans l’objectif de créer un cadre de vie harmonieux et confortable pour les futurs habitants. Une activité primordiale pour bâtir un parc immobilier attractif et accessible, tout en accompagnement le dynamisme du département de la Savoie.
Les différents postes de notre service d’aménagement :
- Directeur(trice) maitrise d’ouvrage
- Assistant(e) de direction
- Assistant(e) de service
- Chargé(e) opération
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Construction
Après avoir identifié et aménagé, en lien avec les communes, les terrains où implanter des logements, nous nous chargeons de les construire avec les entreprises locales du BTP.️ Notre direction de la maîtrise d’ouvrage travaille tout au long de l’année à lancer de nouvelles constructions afin de répondre à la demande croissante de logements abordables en Savoie. En 2023, OPAC SAVOIE a ainsi inauguré près de 300 logements neufs.
Les différents postes de notre service maîtrise d’ouvrage, côté constructeur :
- Responsable de service marché & achat
- Gestionnaire des marchés
- Assistant(e) de gestion des marchés
- Chargé(e) de gestion des marchés
- Chargé(e) de gestion des achats acheteur
- Responsable travaux
- Conducteur(trice) de travaux
- Assistant(e) de travaux
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Gestion de clientèle
Nous accompagnons nos locataires et futurs résidents dans leurs démarches, notamment leur demande de logement. Notre objectif est d’être à leur côté à chaque étape de leur parcours résidentiel et de les accompagner au mieux dans un contexte de forte tension immobilière sur le département de la Savoie.
Pour cela, nos gestionnaires de clientèle se chargent au quotidien de :
- Conseiller les demandeurs dans la réalisation de leurs projets de logement en conjuguant l’offre disponible aux besoins exprimés.
- Assurer la mise en location des logements disponibles et réduire les temps de vacance.
- Gérer les parcours résidentiels de nos clients.
- Préparer, réaliser et suivre les commissions d’attribution de logement.
- Accompagner les demandeurs de logement et locataires.
- Entretenir le relationnel et suivre les objectifs définis avec les partenaires (État, Action Logement, Mairies)
Les différents postes dans notre activité de gestionnaire de clientèle :
- Gestionnaire de clientèle
- Agent relation client
- Assistant(e) gestion locative et relation clientèle
- Référent(e) relation client
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Action sociale
OPAC SAVOIE apporte son soutien à ses locataires, en particulier en cas de difficultés. Nos conseillers sociaux sont présents sur tout le département, au sein de chacune de nos antennes, afin de :
- Travailler en étroite collaboration avec les locataires en difficultés.
- Être à l’écoute de leurs problématiques sociales (en physique ou par téléphone).
- Prévenir et accompagner les situations en impayés de loyer.
- Trouver des solutions adaptées à chaque foyer.
Nos équipes travaillent avec de nombreux partenaires qui permettent à ceux qui en ont besoin, d’obtenir des aides. Notre objectif est d’être aux côtés de nos locataires pour les accompagner au mieux dans leur vie et les aléas qui peuvent impacter leur situation locative.
Les différents postes de l’action sociale :
- Chargé(e) de recouvrement et d’accompagnement social
- Conseiller(e) sociale
- Coordinateur(trice) d’action sociale
- Agent de recouvrement et contentieux
- Gestionnaire de recouvrement et de contentieux
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Entretien du patrimoine
OPAC SAVOIE dispose de 3 régies en interne (Chambéry, Maurienne, Tarentaise) pour résoudre tous les problèmes techniques que pourraient rencontrer nos locataires au sein des logements. Internaliser ce service nous permet de garantir une proximité, une réactivité et une adaptabilité sans faille. Une démarche de qualité à laquelle nous tenons particulièrement, et qui nous permet de tisser un lien de confiance et de proximité avec nos locataires.
Nos équipes, composées notamment de plombiers, menuisiers, peintres et électriciens sont là pour :
- les interventions techniques de remise en état des logements et parties communes.
- la veille réglementaire de sécurité.
- la sécurisation des installations.
Les différents postes qui entretiennent notre patrimoine :
- Chargé(e) de régie
- Assistant(e) de régie
- Logisticien
- Contremaitre
- Ouvrier polyvalent
Encourager nos équipes
Travailler chez OPAC SAVOIE, c’est aussi bénéficier d’avantages qui reflètent nos valeurs. Ils sont pensés à la fois pour encourager la transition écologique, en soutenant notamment la mobilité durable, et pour offrir un soutien financier favorisant le bien-être de nos collaborateurs au quotidien.
Transports en commun
• Remboursement du 1er carnet de tickets.
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%.
Covoiturage
40€ remboursés par an pour le conducteur.
Vélo
• 80€ par an pour l'achat d'accessoire de sécurité, 150€ d'aide à l'acquisition d'un VAE, 60€ d'aide à l'entretien chaque année.
• 20€ par abonnement souscrit pour la location d'un vélo.
• Une flotte de vélos à assistance électrique est à disposition des salariés.
Négociations annuelles obligatoires
Revalorisation salariale renégociée chaque année.
Intéressement 2024-2026
Jusqu'à 6,5% de la masse salariale.
Prime de Qualité de Service
Équivalent à plus d'un 13e mois.
Plan Épargne Entreprise & PERECO
Abondement sur PERECO pour la prime d'intéressement et le transfert du compte épargne temps.
Formation
Une enveloppe formation de 250 000€ par an.
Affaires sociales & Culturelles du CSE
Billetterie, voyages, entrées cinéma, piscine, etc., à prix réduit.
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Prêts à intégrer une équipe engagée pour le territoire et ses habitants, au sein d’une organisation qui valorise les talents et offre des perspectives stimulantes ? Que vous soyez expert ou débutant, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et contribuer à des projets porteurs de sens. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez l’aventure !
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L'alternance chez OPAC SAVOIE
En communication, en logistique, en RH, l’alternance est présente dans pratiquement tous les services de notre entreprise, car nous voulons miser sur la jeunesse et l’apprentissage.
Nous sommes fiers de compter 9 alternants, au 3e trimestre de 2024, et nous nous donnons pour objectifs d’accroitre le nombre d’embauche sous cette forme de contrat.